Nuovi codici del lavoro. Contributi per la salute e il benessere nelle organizzazioni (2012)
La pubblicazione del volume è stata curata da Psiop, con il contributo di IF – Informazione & Fiducia.
Questo volume raccoglie gli atti di un convegno nazionale tenutosi a Cagliari a due anni dalla pubblicazione del D.Lgs 81/08, cui hanno contribuito specialisti di diverse discipline operanti in numerose Università Italiane, così come nel Servizio Sanitario Nazionale e in varie strutture attive nel mondo del lavoro e delle organizzazioni. È stata ripresa e sottolineata, in quell’occasione, la necessità di promuovere comportamenti manageriali positivi, alla luce di nuovi codici del lavoro, ovvero di modi di agire improntati alla condivisione degli obiettivi e dei valori, così come delle responsabilità individuali e collettive. Nuovi codici necessari in un sistema imprenditoriale e lavorativo, qual è il nostro, di taglio non ancora compiutamente adattato alle esigenze della società del terziario. Ci si chiedeva allora come armonizzare le scelte e le iniziative dei singoli e delle organizzazioni con le prescrizioni amministrative in corso di ultimazione, dato che la Commissione ministeriale permanente non aveva ancora pubblicato le linee guida previste in tema di stress lavoro-correlato. A tali interrogativi oggi siamo in grado di dare compiuta risposta, data l’evoluzione della normativa, degli approfondimenti intercorsi e delle sperimentazioni. E ciò permette oggi di pubblicare gli interventi del Convegno — aggiornati e integrati di quanto necessario grazie a nuovi e attuali contributi — offrendo un’interessante rassegna sulle tematiche relative alla valutazione preliminare (essenziale) e a quella approfondita (di più ampia portata manageriale). Un ringraziamento sentito va agli Autori per la loro costante e sempre costruttiva disponibilità, a TPM Edizioni che assicura la libera e immediata fruibilità dell’opera da parte sia degli studenti universitari che degli specialisti, e a Psiop – Istituto di psicoterapia, intervento sul disagio organizzativo e valorizzazione della persona – per il coordinamento editoriale e per la diffusione.
ISBN 978-88-97598-05-3, doi:10.4473/TPMed.10.2012